快捷通道
为进一步推动我院毕业生就业工作， 营造“全员关心就业、全员参与就业”的工作氛围，充分调动学院全体教职员工的主动性和积极性，激发学生积极就业、自主创业，提高就业层次、提升就业率和升学率，结合学院实际，特制定本就业工作奖励办法。
一、奖励依据
毕业生就业率：学院定于每年8月31日和12月31日为考察点，对各毕业班毕业生就业率进行统计，毕业生就业率包括签约率、考研率（包括出国留学硕士）等。其中，为保证就业率的真实性和可靠性，已就业毕业生须上交 “毕业生三方就业协议书”或劳动合同等，学院将对各毕业生的真实就业情况进行审核。最终毕业生就业率的认定以招就处公布的数据为准。
二、奖励标准
（1）签约率奖励
签约率计算标准以签订就业协议书或国家承认的劳动人事部门的劳动合同为准。
●奖励办法：辅导员（班主任）所带的班级初次签约率为全院所有毕业班排名第一且签约率50%以上者，给予3000元奖励。超过学校平均数的，每超过一个百分点增加100元。
●评选时间：按学校统计初次签约率的时间节点确定，具体时间视实际情况另行确定通知。
（2）考研率奖励
考研率计算标准以收到硕士研究生院校寄发的录取通知书并办理调档手续为准。
●奖励对象：辅导员（班主任）所带的班级考取国内外硕士研究生的比率为全院所有毕业班排名第一 ，给予1000元奖励。超过学校平均数的，每超过一个百分点增加200元。毕业生每考取一个研究生，学院给学生所在专业负责人和所在班级的辅导员（班主任）各奖励100元。
●评选时间：毕业生离校时，具体时间视实际情况另行确定通知。
（3）就业率奖励
就业率计算标准以签订就业协议书或国家承认的劳动人事部门的劳动合同、国家机关、事业单位正式录用通知书、毕业生自主创业后工商部门提供的证明等。
●奖励对象：辅导员（班主任）所带的班级最终就业率为全院所有毕业班排名第一且不低于90%者，给予2000元奖励。
●评选时间：按学校统计最终就业率的时间节点确定，具体时间视实际情况另行确定通知。
（四）其他奖励
（1）毕业生就业创业工作论文发表、征文获奖情况：
●凡评价年度公开发表就业工作研究的专题论文3000字以上（刊物原件及复印件），按《必赢唯一官方网站科研奖项奖励标准》执行外，每篇奖励500元；
●撰写就业创业方面的论文，获校级以上奖励的，每篇奖励200 元；获省级以上奖励的，每篇奖励500元；获国家级以上奖励的，每篇奖励1000元；
（2）毕业生就业工作中涌现出典型事迹，受到主管部门表扬，或新闻媒体给予关注报道情况，由学院党政联席会议专门讨论决定奖励金额。
（3）根据毕业生特点与当年就业形势，教职工主动联系开展就业市场建设，联系并建立就业实习基地、成功邀请并举办区域专场招聘、联系用人单位且实际签约5名以上者，由学院党政联席会议专门讨论决定奖励金额。
三、其他
1、就业率的统计范畴是指签订就业协议书、就业证明、升学、录取公务员、入伍、自主创业和出国等上级教育部门所规定的就业类型。
2、有弄虚作假者，一经发现取消评奖资格，并追究相关班主任（辅导员）责任。
3、有关具体情况由党政联席会议决定。
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2020年11月1日